Primeros pasos para crear un curso eLearning

Bienvenido a mi blog

Este artículo es para ti…

  • Si eres un formador con clases presenciales y quieres tener más oportunidades de llegar  a más personas y tener más ingresos, entonces estás dando un paso importante.
  • Si eres alguien con conocimientos y/o experiencia en una temática en específico  y quieres ayudar a otros mientras ganas más dinero.
  • Si eres un profesional que busca reinventarse, agregar valor al mundo y tener una fuente adicional de ingresos.
  • Si eres un profesional dedicado a la formación y necesitas ayudar a otros a transformar las clases presenciales a formato eLearning.

Bienvenidos a esta guía, donde trataré los dos primeros pasos para empezar a crear un curso eLearning.

Te comparto dos pasos indispensables para llegar al mejor diseño posible, también lo explico en este tutorial:

Paso # 1: define tu público objetivo

Debe tener una idea clara de las capacidades técnicas de su audiencia, el conocimiento existente y cómo utilizarán el conocimiento que les está dando y sus datos demográficos básicos.

Del mismo modo que los especialistas en marketing definen “clientes potenciales” para producir contenido más específico, también debemos crear “perfil del participante”

Estás creando cursos para tus futuros alumnos, por lo tanto, no hace falta decir que deben atender sus motivaciones, necesidades y expectativas. Conocer a su audiencia lo ayudará a entregar un mensaje específico que resuene con sus alumnos, los inspire y cumpla los objetivos de aprendizaje de la manera más efectiva.

Paso # 2: Escribe los objetivos de aprendizaje

La definición de sus objetivos de aprendizaje no solo lo ayuda a crear un curso que tiene una capacitación específica o un propósito comercial, sino que también brinda a los estudiantes una visión clara de lo que podrán hacer, ¡dándoles la mejor oportunidad de tener éxito!

A los participantes les gusta saber cómo un curso mejorará sus vidas.

Quieren saber desde el principio, qué podrán HACER después de tomar el curso, cómo cambiarán sus vidas y cómo serán más eficientes o efectivos en el trabajo.

Para establecer objetivos de aprendizaje claros, debe considerar las siguientes preguntas:

¿Quiénes son las personas que toman el curso?

¿Por qué necesitan saber la información que proporcionarán?

¿Cómo quieres que cambie su comportamiento después del curso?

¿Qué debe comprender el participante para poder modificar su comportamiento?

Nos va a ayudar utilizar la Taxonomía de Bloom cuando estructuramos los objetivos de la formación. Este modelo de renombre mundial clasifica los objetivos de aprendizaje por complejidad y especificidad. Tendrá que determinar qué nivel o niveles desea que alcancen sus alumnos.

Lo que se recomienda es que haya un verbo medible en cada objetivo.

Solo cuando hacemos esto, podemos comenzar a crear contenido y actividades que respalden los objetivos para hacer la experiencia de aprendizaje eLearning tan efectiva como sea posible.

 

Espero que este contenido te haya

 

 

Referencias sobre la taxonomia de bloom

http://eduteka.icesi.edu.co/articulos/TaxonomiaBloomCuadro

http://eduteka.icesi.edu.co/articulos/TaxonomiaBloomDigital

 

SobreRocio Paredes

Apasionada del aprendizaje.

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