¿Cuál es el mejor plan para tu futuro laboral?

¡Hola!

¡A mí me fascinan los nuevos comienzos!

Se siente buena vibra, las personas están más positivas y optimistas que el resto del año.

Son tiempos de fiestas, así cualquiera puede sentirse en esa onda.

En este post pretendo compartirte  mi rutina de inicio de año para definir mi desarrollo profesional. Esto lo empecé en el 2015, cuando sentí la frustración de no conseguir un puesto para el que había postulado.

(Este es mi ritual para mantener la sierra afilada, una de las recomendaciones  del libro los 7 hábitos de la personas altamente efectivas)

¡Empecemos!

Lo que sucede luego de la algarabía de estos días de fiestas es queja, queja y más quejas.

Personas insatisfechas con su rutina, con el trabajo, con el jefe, con la mala suerte que tienen, con sus relaciones tóxicas. En fin, como yo lo veo es una larga lista de excusas para ser víctimas de las circunstancias.

Lo que deja resultados es otra cosa: Fijarse metas, definir tiempos, acciones y revisarlas durante todo el año para ir viendo los avances. Eso es salir de la zona de víctima.

Este año quiero compartir un ejercicio que llevo haciendo desde el 2015 para mi propio crecimiento y considero que  les puede servir a ustedes también.

Normalmente  lo que hago es investigar el mercado laboral, en tres pasos sencillos.

Paso 1 – Busco  los perfiles o puestos más demandados en mi sector.

Paso 2 – Identifico qué competencias o requisitos necesitan esos puestos con más demandas

Paso 3– Identifico  las empresas o sectores del mercado laboral son las que están teniendo mayor demanda.

Con esta información, comparo mi perfil actual con los de ese puesto soñado y listo, ahí tengo la brecha que debo trabajar para alcanzar y mantener la empleabilidad necesaria que me permita elegir donde y en qué quiero trabajar. (Eso da mucha satisfacción y me permite AMAR los LUNES).

Esta vez lo hice un poco más amplio para COMPARTIR con ustedes.

Primer paso- Los perfiles más demandados (No necesariamente publicados en LinkedIn) son:

Asistentes de salud – Terapeutas físicos – Enfermeros –

Analistas de seguridad de la información-  Ingenieros de software

Desarrolladores WEB- Analista de investigación de operaciones- Asesores financieros

Conductores de vehículos pesados- Estadísticos- Consejeros- Optometristas

Si tu profesión no está en esta lista (la mía no está) entonces busco el perfil más demandado o empleos que se están ofreciendo en mi sector profesional y ahí veo mi oportunidad.

Segundo paso-  ¿Cuáles son las competencias o skills más demandadas? ¿Qué debes estudiar o desarrollar para ser más atractivo en el mercado laboral?

Dedique un tiempo a revisar  los puestos publicados en las plataformas de https://www.linkedin.com/feed/ y https://www.glassdoor.com/index.htm

En resumen es lo siguiente:

Soft skills más demandadas:

  •  Perspicacia y juicio empresarial
  •  Orientación a la creación de valor.
  •  Análisis e interpretación de información relacionada con el mercado con decisiones efectivas.
  •  Orientación a las personas
  •  Habilidades de comunicación efectiva

Hard skills más demandadas: (Me enfoco en TRES)

  •  Inglés como segundo idioma
  •  Presentaciones efectivas
  • Análisis de datos

 ¿Cuáles sectores productivos en RD ofrecen más empleos?

Empresas multinacionales es el foco, empresas del sector industrial y call center están en el TOP.

El sector bancario y empresas de consumo masivo apuntan a la búsqueda de perfiles de análisis de datos y logística. En el contexto de recursos humanos, el perfil más buscado en es el de reclutamiento.

Quiero resaltar empresas como Banco BHD, Sigma alimentos, Concentrix, Eaton, Banco Santa Cruz, Grupo Ramos y Bepensa quienes tienen una alta demanda de perfiles en redes como LinkedIn y Glassdoor.

Considerando este contexto, ve tomando nota sobre  los perfiles más demandados, porque ahí está la oportunidad de cambio o reinvención laboral que necesitas.

Lo que te propongo es que busques por tu área de expertise o de interés.

Te sugiero realizar una búsqueda en internet sobre profesionales más demandados de marketing, profesiones más demandadas en medicina, empleos para profesionales de tecnología, entre otros.

Este es el primer paso para transformar tu futuro laboral.

¿Qué esperas para tomar ventaja en el mercado laboral y prepararte para las oportunidades laborales que de seguro te llegaran en este 2020?

Vamos por un nuevo comienzo, una reinvención y ese trabajo extraordinario que todos merecemos.

Si te interesa más contenido sobre cómo crear y conseguir más oportunidades laborales, entonces te invito a seguirme por la red social de tu preferencia.

@rocioparedesRD

 

 

SobreRocio Paredes

Apasionada del aprendizaje.

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